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猎头公司是寻找高级人才的机构
国内这个行业相当不规范，但好公司也不少。所谓比较好，你可以关注这家公司的平台、品牌、员工水平、客户质量以及营业额等关键信息。
外资、民营中都有不错的企业，但不建议小平台、靠老板在当地关系维系生存的公司。
外资高端专业路线的猎头公司：
光辉国际（korn ferry），海德思哲(HeidrickStruggles)亿康先达国际咨询公司（ Egon Zehnder）雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds。
特征是：顾问相当专业，收入丰厚，客户质量和case含金量相当领先。雇员基本都是各个行业有丰富经验的专家级人物，新人没有机会进入这些公司。
外资相对专注的二线猎头公司：
kelly service、ROBERT WALTERS、Hudson、米高蒲志国际PageGroup、Hays。
特征是：外资范似乎很浓厚，收入还可以，有一部分比较好的客户和顾问。但公司营业水平甚至比科锐国际这类公司落后相当多。雇员水平比较参差，有的确实不错，有的伪海龟水平糟糕。在每一个地区的表现也不是特别一样。比如kelly和hudson，上海还不错但别的地方就很一般，robert walters反而只在苏州表现很好。新人，如果有比较好的沟通能力，外语不错，也是有机会的。
国内领先的民营猎头公司：
科锐国际、肯耐珂萨、Mango。
特征是：这三家中，科锐国际的客户质量、营业额甚至远超所谓一二线的外资猎头公司，有相当数量的顾问水平非常不错，个人单产甚至国内猎头领域非常领先。但是激励制度比二线外资猎头差，不少高绩效员工因此离职。肯耐珂萨是属于借用外资公司壳子的一家本土企业，有一些不错的客户，但顾问水平很一般。Mango实际上就是从科锐国际分裂出来的一些员工自营后运转还不错的企业，客户质量也还可以。这三家公司员工收入排名是科锐、肯耐珂萨、Mango，辛苦程度也是一样。
某些号称新加坡、香港、日本的”外资“猎头：
伯乐、talentspot、fero等
伯乐曾经辉煌过，但内部太折腾、发展很缓慢，早就被之前提到的公司远远甩在后面，目前反而以民营客户为主，case质量比较差。TS和fero就不多说了，客户质量和员工一样的糟糕。收入没法跟之前提到的几家比。
给你说吧，整个中国的猎头行业目前缺乏统一的行业标准，在此之下，就没有什么评价的统一标准。因此，我国猎头业暂时还不适宜进行评比，也没有办法进行排名。现在有的什么10大、几大的，都是相熟的几个猎头公司或者相关机构自己闭门造车捣鼓出来的，根本就没有什么可信性。
光辉国际咨询顾问公司、海仕国际咨询有限公司、高凡人才信息咨询有限公司、海德思哲国际有限公司、亿康先达国际咨询公司。
关于以上猎头公司的相关介绍：
光辉国际咨询顾问公司：光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化组织咨询公司。
致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效，为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。
海仕国际咨询有限公司：海仕国际咨询有限公司（Montesea International Consultants co., ltd）起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑。
在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务，总部位于香港，在北京、上海、重庆、成都设有分公司。
人高凡人才信息咨询有限公司：才推荐，人才招聘，人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，商务咨询，会展服务，展览展示服务。
海德思哲国际有限公司：海德思哲国际咨询公司( Heidrick Struggles )简称。
海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。
海德思哲是美国纳斯达克上市公司（股票代号为：HSII），是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。
海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。
其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。
亿康先达国际咨询公司：由瑞士人创立的亿康先达国际，在全球的猎头行业是个“另类”,迄今为止保持着近乎“偏执”的企业文化和价值观。
作为全世界“门槛”最高的公司，要加入它需要经过全球三四十轮的面试，却依然让跨国公司的高管和麦肯锡的高级顾问们趋之若鹜它从未在任何媒体上做过广告，却在同行中享有令人羡慕的口碑。
光辉国际（Korn/Ferry）、海德思哲（HeidrickStruggles）、史宾沙（Spencer Stuart）、亿康先达（EgonZehnder）、罗盛（Russell Reynolds）。
“五大”均创建于上世纪五、六十年代，他们之间也有着千丝万缕的关系，你或许不知道Spencer Stuart曾经是HeidrickStruggles的员工，EgonZehnder也曾经是Spencer Stuart在欧洲的一个雇员。光辉国际和海德思哲在1999年在美国纳斯达克上市，其他三家一直保持私人合伙制形式。
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
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