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六险分别是：
养老保险
医疗保险
失业险
工伤险
生育险
大额医疗保险
三金分别是：
住房公积金
企业年金
附加住房公积金
作用介绍：
六险都属于保险，是一种保障机制，企业用来让员工规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
扩展资料：
公司公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
公司的公积金来源有以下几项：一是股票溢价发行时，超过股票面值的溢价部分列入公司的资本公积金；二是依据我国《公司法》的规定，每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金；三是股东大会决议后提取的任意公积金；四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分；五是公司从外部取得的赠与资产，如从政府部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。
参考链接：公积金-百度百科
六险三金当然很好六险三金包括什么，六险二金六险三金包括什么的具体内容如下：
1.六险：
（1）养老保险。
（2）医疗保险。
（3）失业保险。
（4）补充医疗保险。
（5）工伤保险。
（6）生育保险。
2.二金：
（1）住房公积金。
（2）企业年金。
其中六险三金包括什么，企业年金是企业以及职工在基本养老保险六险三金包括什么的基础上六险三金包括什么，自愿建立缴纳的补充养老保险。
法律分析：六险分别是： 养老保险 ，医疗保险， 失业险 ，工伤险， 生育险 ，大额医疗保险 。三金分别是： 住房公积金， 企业年金， 附加住房公积金。六险三金缴纳的好处很多，具体如下：1、养老保险。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。每月发放按照规定标准的养老金。2、失业保险。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。每月发放失业金。3、工伤保险。在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。可以发放工伤补助。4、生育保险。生育保险可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。5、医疗保险医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。报销按规定标准的医疗费。6、住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。买房子、装修房子、或者租房、退休等原因可以提取使用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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